Une revalorisation du SMIC, une aide inédite pour les salariés “grands rouleurs”, un plafond d'exonération qui pourrait doubler sur la prime carburant : le printemps 2026 apporte son lot de changements en matière sociale. Pour les dirigeants et responsables, ces évolutions ne sont pas de simples ajustements techniques. Elles ont un impact direct sur la masse salariale, les obligations déclaratives et la communication interne. Voici ce qu'il faut retenir. Le SMIC revalorisé au 1er juin 2026...

Depuis le 1er janvier 2026, l’ACRE (Aide à la Création ou à la Reprise d’Entreprise) a subi un double durcissement issu de la LFSS 2026 et du décret du 6 février 2026. L’objectif du gouvernement est de recentrer le dispositif sur les publics prioritaires. En pratique, l’aide devient plus difficile à obtenir et moins avantageuse. Des conditions d’accès beaucoup plus strictes L’ACRE n’est plus ouverte à tous les créateurs. Désormais, il faut appartenir à une catégorie spécifique au moment de...

Désormais, l'obligation de faire signer par le client une attestation lui permettant de bénéficier du taux de TVA réduit à 10 % au lieu...