Petit rappel qui peut avoir son importance pour certains dirigeants. Si votre conjoint travaille régulièrement avec vous sous le statut de conjoint collaborateur, pensez à vérifier depuis combien de temps il bénéficie de ce statut. Depuis 2022, celui-ci est en effet limité à 5 ans. Et une échéance particulière arrive au 31 décembre 2026 pour les conjoints qui bénéficiaient déjà de ce statut avant la réforme. S’ils continuent à travailler dans l’entreprise en 2027, il faudra alors passer sous...

À partir du 1er septembre 2026, la facturation électronique devient progressivement obligatoire pour toutes les entreprises en France. Cette réforme transforme en profondeur l'émission et la réception des factures entre entreprises, dans une logique de simplification et de digitalisation des échanges commerciaux. Pour les dirigeants, le calendrier est désormais fixé : autant l'intégrer dans la stratégie de l'entreprise dès aujourd'hui plutôt que de la subir dans l'urgence. Un calendrier en...

Souvent perçu comme une simple formalité administrative, le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est en réalité un pilier de la responsabilité de l'employeur. Avec l'adoption récente d'un projet de loi renforçant les sanctions applicables, le tenir à jour devient un enjeu de conformité que les dirigeants ne peuvent plus reporter. Une obligation centrale dès le premier salarié Le DUERP est obligatoire dans toute entreprise dès l'embauche du premier salarié. Il doit...