Conjoint collaborateur : n’attendez pas décembre pour changer de statut

Petit rappel qui peut avoir son importance pour certains dirigeants.

Si votre conjoint travaille régulièrement avec vous sous le statut de conjoint collaborateur, pensez à vérifier depuis combien de temps il bénéficie de ce statut.

Depuis 2022, celui-ci est en effet limité à 5 ans.

Et une échéance particulière arrive au 31 décembre 2026 pour les conjoints qui bénéficiaient déjà de ce statut avant la réforme.

S’ils continuent à travailler dans l’entreprise en 2027, il faudra alors passer sous un autre statut : conjoint salarié ou conjoint associé.

À défaut de changement, le conjoint sera considéré comme conjoint salarié.

Pourquoi en parler maintenant alors que nous ne sommes qu’en septembre ?

Tout simplement parce que le choix entre salariat et association mérite d’être regardé un peu sérieusement : coût pour l’entreprise, cotisations, rémunération, protection sociale, retraite, organisation juridique… Les conséquences ne sont évidemment pas les mêmes.

Donc si vous êtes concerné, n’attendez pas le mois de décembre pour vous poser la question.

Nous allons de notre côté faire le point sur les dossiers concernés chez ALTANA EXPERTISE afin d’anticiper cette échéance avec nos clients.